学生工、寒暑假工

 学生实习     |      2019-01-24 01:26

对招工企业的要求:

A:正规的企业,近三年内没有欠薪的员工投诉(对新客户我们要到当地劳动部门核对)。

B:可以提供员工吃住,岗位工资不差于行业平均工资的10%。

C:提供的岗位有一定的发展前途,工作环境好,在学生到位后及时安排上岗工作。

D:招聘模式:

   1、我们代理企业直接到合作学校招聘;

   2、我们和企业一起到合作学校招聘。

E:提供企业营业执照复印件,签定就业合同,签发代理招聘证明,企业员工不少于300人外资。

 

 

对就业学校的要求:

A:正规的学校,学员在校人数2000人以上。

B:全日制学习方式,师资力量雄厚,学校在地区有一定的影响。

C:提供学校执照复印件,签定长期就业合同,签发代理就业证明。

D:可以及时按岗位提供学员进行挑选,学员服从我们的合理安排。

 

 

九诚对实习学生的要求和关照

1、应聘者必须有第二代本人真实身份证。

2、在校的或即将毕业的大中专学生(如可长期工作的学生,可签长期实习协议),年龄需在18周岁以上   ,持有学生证。

3、每月保底240小时 平均每天10-12个小时.月综合工资:2500-3500元

4、借支工资,做满7-10天即可借支100-400元生活费、包吃包住,不扣任何费用,全空调生产车间,工作环境舒适,宿舍干净,4到6人一宿舍。 24小时有热水供应。

5. 签订实习协议,实习后可以申请转正。(辞职须提前一个月告知.)

6.此为九诚公司代招,提供就业企业,不收取任何费用;应聘者请带好个人身份证,以及个人的行李。

 

 

 

寒暑假工

 

寒暑假工合作对象:

1、中专、技校、大学院校学生,社团组织、学校老师/领导。

2、各地劳务中介组织,商业组织,及有寒假工资源的个人。

 

 

合作提成收入结算与发放方式:

1、按在职人数计算提成。

2、提成按月发放或学生合同期满日一次性结清。

3、若要求其他计酬方式,亦可以具体商议确定。

4、为保障合作双方劳动所得双方签订合同协议。

5、提成收入与招收寒假工的人数成正比,人数越多,提成越高。回报与你的工作态度、努力密不可分,高收入在于你本人。

 

 

企业的用工条件及待遇:

1、应聘学生须年满16周岁,持有本人真实有效的身份证。

2、应聘学生要求身体健康(无重大病史),勇于实践,能吃苦耐劳。

3、所有招募学生寒假工,一律输送到长三角地区知名企业进行工作

4、签订合法的实习合同,保障学生的合法权益。

5、实习企业均为大中型企业,以电子和玩具制造厂为主,从事简单、安全的工作岗位。

6、九诚跟合作代理签订合作协议,保证双方合法权益。

 

 

合作者请联系九诚 :

1、达成合作后, 九诚将提供:工厂招聘简章,寒假工报名登记表,合作协议书.

2、 九诚希望与合作者建立长期合作关系,形成双赢!非诚勿扰。

3、为达成相互信任,代理可先到 九诚或工厂考察,或由 九诚派专员往贵地考察,商谈。